株式会社アミィアクティブは「仲間の知恵の結集」で仕事をしている会社です。

平成22年創業

フレッシュで元気な会社です。
「お客様に喜ばれるサービスの提供」と「たくましい技術者の育成」を、社是として掲げています。

官公庁、企業で実績

官公庁や企業のweb開発案件を多数手がけています。また、運用や保守管理も行っています。

未経験者OK、経験者優遇

弊社では、向上心のある技術者・技術者志望者を募集しています。
一緒に仲間となって仕事に取り組んでみませんか?


トップメッセージ(代表取締役挨拶)

株式会社アミィアクティブ代表の花田と申します。
弊社は2010年の創業以来「衆知経営=仲間の知恵の結集」を理念に、良質で高度な情報技術を提供してまいりました。
21世紀は「創造と破壊」「優勝劣敗」の時代です。特に近年の情報通信技術の進化と普及は、世界的規模かつ爆発的な広がりが見られる様相となっております。
これは、ある種の異常な過当競争の時代に突入しているということでもあります。
このような時代に対応するため、弊社は、いたずらに企業規模の拡大を追求せず、「たくましい技術者集団」と「社員生活の豊かさ」の2つの理念を経営方針として、企業活動を展開しております。
弊社は、日々、技術研鑽を行い、社員の人間力を高めることで、会社と社員が健全に成長することを目指しております。そして、良質でお客様から喜ばれる情報技術を提供し、お客様からの確固たる信用を得るよう、努力しております。
株式会社アミィアクティブは、この考えを守りながら、日々進歩する情報技術の半歩前を歩んでゆける技術者集団として、情報社会の高度化・深化に尽力してゆく考えでおります。
株式会社アミィアクティブの考え方に共鳴して頂けるソフトウェア技術者の方々、フリーランサーの方々、未経験の方々、弊社の仲間として弊社の活動に加わってみませんか?
弊社では、向上心のある皆様の参画を、心からお待ち申し上げております。

株式会社アミィアクティブ 代表取締役 花田 良敬   

会社概要

  • 名 称:株式会社アミィアクティブ
  • 所在地:〒221-0835 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-35-1 第2米林ビル4階
    • TEL 045-315-5464 / FAX 045-534-5225
      (最寄り駅)
      JR根岸線関内駅
      北口より徒歩10分
      横浜市営地下鉄ブルーライン
      伊勢佐木長者町駅 6B出口より徒歩3分
      京浜急行線
      日ノ出町駅徒歩6分

      書類送付先及び連絡先:
         〒248-0033
        神奈川県鎌倉市腰越1588-150
      TEL/FAX 0467-95-7809

      労働者派遣事業
      (派14-302600)
      許可年月日 2018年11月1日


  • E-Mail:hanada-yoshitaka@amiactive.com
  • 創業:2010年3月1日
  • 設立:2011年4月1日
  • 資本金:2000万円
  • 代表者:花田 良敬
    (ハナダ ヨシタカ)
  • 社員数:75名(技術者73名、営業・事務2名)
    ※2019年1月現在
  • 取引金融機関 :
    横浜信用金庫戸塚東口支店
    湘南信用金庫戸塚支店
    みずほ銀行大船支店

事業内容

WEBアプリケーションにおける設計・開発・テスト・運用

  • 官公庁系業務アプリケーション
  • 金融系業務アプリケーション
  • 生損保系業務アプリケーション
  • 医療系業務アプリケーション
  • 企業様向け業務アプリケーション

取引企業実績

  • デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社
  • 東京コンピュータサービス株式会社
  • マネージメントサービス株式会社
  • 株式会社インフォメーションクリエーティブ
  • 株式会社シティ・コム
  • 株式会社科学情報システムズ
  • 株式会社システナ
  • 株式会社クロスキャット
  • テクバン株式会社
  • 日本システム技術株式会社
  • 株式会社アイネット
  • 株式会社FBS
  • 株式会社ジィファム

組織図

株式会社アミィアクティブ組織図

会社の理念

ビジネスパーソンのイラスト

株式会社アミィアクティブは 「衆知経営=知恵の結集」を理念として仕事をしている会社になります。
この意味はお客様が満足する仕事、より良いサービスを提供するために、キャリア、地位の立場は関係なく、オープンに自分の考えを述べ合う仕事、環境を意味しております。


経営方針

  1. 社員の働き甲斐と幸福感
    株式会社アミィアクティブは「社員一人一人が働き甲斐と幸福感をもって生き生きと働く会社であれば仕事の生産性、品質が高まり、その結果、お客様の満足する仕事、高い評価、信頼を得ることが出来ることで最終的に株式会社アミィアクティブの業績向上につながる」と考えております。
    さらに無駄を省いて(本社管理コスト等)、社員への配分を豊かにします。
    そして、この業績向上で社員一人一人の生活もより豊かになります。
    この考えのもと、日々誠実に努力してまいります。

  2. 逞しいIT技術者集団
    株式会社アミィアクティブは技術に対し、日々研鑽に努めております。
    特に「キャリア主義(経験年数や参画した現場数)」ではなく、「技術力主義(スキルとして何が出来るか)」を目指しています。そのためキャリアに関係なく、積極的に豊富な業務知識とWEB系の多言語の習得に真剣に努力しております。
    信頼を頂くため、益々の強い環境対応能力を身に着けるIT技術者集団として成長してまいります。

  3. 社員育成の体制充実
    株式会社アミィアクティブは社歴(8年)で、平均年齢26歳と非常に若い会社です。
    そういった環境の中、即座に一人前の技術者として育成するために約5年を掛けて短期間で実務レベルの詳細設計、製造、単体テストの工程作業を短期間で習熟する「弊社独自の教育カリキュラム」を構築し、幾人もの優秀なSEを育成した実績を得てまいりました。
    そして、3年のキャリアで一人前のSEとして、業務に就業することが出来ます。
    また、社員間同士で教えあうことを会社全体で推奨しており、同じ考え方で助け合う、団結力の強い集団として仕事をする技術者を育成します。

  4. 健全な肉体と精神を重要視します。
    技術力だけでなく、健全な肉体と精神があってこそ、お客様の満足する仕事が出来ると考えております。
    • 挨拶と礼儀を重んじる
      株式会社アミィアクティブは健全な精神の第一歩は挨拶と礼儀と考えております。
      社会人として信頼を得て、コミュニケーションをより良く行えるためには、挨拶、礼儀を出来る人間と考えております。

    • 健康管理の徹底
      株式会社アミィアクティブは技術者の健康管理を徹底しております。
      健康があってこそ、お客様の信頼に答えることが出来、技術者の能力を最大限に発揮できると考えております。

営業方針

  1. チームで現場参入を基本とします。
    株式会社アミィアクティブではチームで現場参入を行うことにより、子としてのSEの技術力の提供だけではなく、チーム単位でのサービスの提供を考えております。
    そして、チーム単位で参画することにより、アミィアクティブとしての技術者の育成と、社員の孤立を防ぐ環境で仕事を進めて参ります。

  2. 全員参加、全員責任の考えを持ったお客様に喜ばれる技術者の提供
    全員責任の意識をもった人格を育成し、本当のお客様の満足、信頼を得るために、良質な技術、知識、人間力をもった技術者を提供致します。

  3. 双方の満足のいく営業推進
    株式会社アミィアクティブは提供する技術者がお客様の満足の行く活躍と技術者の技術力向上出来る案件を慎重に選定しております。

会社の良さ

  1. 社員の待遇が優れている
    • 無駄を省いて(本社管理コスト等)社員への配分を豊にするため、昇給、昇格が速く、給料が良い。
    • 経験年数にかかわらず、会社へ貢献した社員は評価される環境が整っている。
  2. 人間関係の距離感が近く,意見を言いやすい環境である
    • 社長も上長も現場で一緒に作業をしているため、現場における相談、意見を求めることが出来る。
    • 衆知経営の考えから、年齢、社歴を問わず、社長、重役に対しても気軽に意見を言うことが出来る。
  3. 社員間の団結力がある
    • 鍛錬してからのOJT、技術力向上等でお互いに教えあう人間関係が長いため、社員間の団結力が強い。
    • チーム参画を基本とし、全員責任の意識、同心協力、個々の力以上の成果を上げることを社内方針としているため、業務における社員間の結束力が非常に強い。
  4. 社員の平均年齢が若い
    • 社員の平均年齢が若いため、意欲的な社員が多く、既存の固定概念にとらわれない社員が多い。
  5. 教育体制が充実している
    • PG職制、SE職制、社員鍛錬、OJT指導、技術向上会等、教育体制が充実している会社である。
    • javaアプリケーションの製造を全社員が行うことができ、全社員の3分の1が要件定義・基本設計の経験がある。

業務実績

開発支援業務では、常駐しながらプロジェクト管理、システム設計・開発・テスト・保守・運用までをお客様のご要望に応じてサポート致します。
業種・業界を問わず、B to C向けのWebアプリケーションからB to B向けの業務システムまで幅広く対応しております。

特にアミィアクティブは、チームによる体制の開発支援を得意としております。
今迄のチーム開発実績例は以下の通りです。

1.企業系:在庫管理システム

企業系在庫管理システムイメージ図

在庫となる部品を生産するための金型の需要と償却率を元に最適な廃棄タイミングの予測、 そして、各部品のサポート期限やユーザからの需要をシステム側で予測を行い、 その情報を元に、無駄の無い在庫管理を日本拠点、海外拠点で行うシステム開発に参画し様々な要望に対応し、お客様から高い評価を頂いております。

生保系:次期携帯端末更改

生保系・次期携帯端末更改イメージ図

保険社員の営業端末業務である設計書管理、社員活動報告、顧客管理を主とした業務の見直し、そしてクライアントサーバーで運用していたノートPCからタブレットによるWEB化にリプレースするシステム開発の様々な業務要件、システム要件に対応し、その後のオフショアに対する管理、そしてお客様要望にも柔軟に対応して来ました。

損保系:自動車保険システム開発

損保系・自動車保険システム開発・イメージ図

自動車保険システムで報告された事故情報が虚偽の内容かを判定(事故情報を受け取り、AI側に事故情報を送信し、その結果を受け取り、社内独自の不正検知判定処理、最終的に不正検知かを判定)し、保険金詐欺を防止するシステム開発に携わり、様々な業務要件、システム要件に対し柔軟に対応し、高い評価を頂いております。

医療系業務アプリケーション

医療系業務アプリケーション・イメージ図

製薬企業、医療機関からの医薬品の副作用情報の一報及び詳細報を、インターネットを介して電子的に収集、展開、そして安全性情報管理システムに収集した情報の連携と、流通規制情報の取得等を行う副作用情報収集サービス(Sass)の構築プロジェクトに携わり、技術力、柔軟な対応はお客様に満足頂いております。

金融系:FATF第4次審査に向けたシステム高度化対応

金融系・FATF第4次審査に剥けたシステム高度化対応・イメージ図

FATFとはマネーロンダリング対策やテロ資金対策を推進する政府間機関で国際的に活動する金融機関に対し、同組織は対策の基本方針を定めた勧告を行いそれがどの程度守られているかを各国で審査しています。

対日相互審査を迎えるにあたり、銀行業務の見直しと新規システムの開発プロジェクトに参画し、既存システムおよび銀行受付業務のシステムから顧客情報を受け取り、顧客評価の定期更新を行う新規システムの開発に携わり、高い評価を頂いております。又、その他のシステムにもご協力させて頂いております。

金融系:法人向け銀行取引支援システム開発

金融系・法人向け銀行取引支援システム開発・イメージ図

銀行間の国際金融取引に利用されるネットワークシステムであるSWIFT、そしてSWIFTの改定に伴い、法人向け銀行取引支援システムの信用状取引の各画面UI、取引依頼申請・承認の管理機能およびそれらの情報を基幹システムへ連携する電文機能の開発に参画しました。

弊社のチーム力、技術力については非常に高い評価を得ており、当システムの様々な案件でご協力をさせて頂いております。

官庁系:航空管制システム

官庁系・航空管制システム・イメージ図

国土交通省が行っている管制室から航空機の最適な空路を算出、指示を行うシステムに参画し、主に天候の情報や滑走路の状態、近隣の航空機の状態を加味して算出、そして、通過した空路の実績、現在位置から正確な空路への補正を行う算出処理のシステム開発に携わりました。

参画した際の弊社のチーム力による解決能力については非常に高い評価を頂いており様々な分野でご協力させて頂いております。

社員募集

採用情報

株式会社アミィアクティブは、採用にあたっては、経験の有無を重要視しておりません。

情報技術の習得に積極的に取り組む「向上心」の強い方を求めております。

もちろん、経験者はスキルを評価し、高給にて歓迎します。

皆様の株式会社アミィアクティブへの応募をお待ちしております。

募集要項

  1. スキル要件
    ・未経験の方(Word、Excelが利用出来る方。)
    ・経験者スキル コーディング開発経験のある方。
     (1年以内、1年以上の技術者)
    ・Web開発リーダー経験のある方。
  2. 性別 不問
  3. 給与 年額240万~500万円
  4. 連絡先
    電話090-1268-2727(採用担当:直通携帯電話)

会社の福利厚生

1.昇給(年1回/4月)

  • 昇給(年1回/4月)

  • 昇給は、ビジネス貢献度+成長度+出勤割合率/年などで評価します。

  • 昇給額は5,000円~50,000円の昇給を実施しています。

2.残業手当

  • 毎月の残業代を支給しています。

3.支給方法

  • 当月15日締/当月25日支給

4.賞与

  • ①夏 - 一時金

  • ②冬 - 基本給×2ヶ月

5.社員旅行

  • 年一回、一泊二日の社員旅行を実施しています。

  • 2018年度実績:台湾(三泊四日)

社員旅行(台湾風景)

6.社員慰労会

  • 月1回の帰社日に社員慰労会を実施しています。

慰労会

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